ديوان المحاسبة يدشن خطط البرامج التدريبية لسنة 2020

ديوان المحاسبة يدشن خطط البرامج التدريبية لسنة 2020

بحضور سعادة السيد عبدالعزيز محمد العمادي نائب رئيس ديوان المحاسبة، دشن الديوان يوم الخميس في حفل أقيم بفندق ريتز كارلتون، خطط البرامج التدريبية والمشاريع الاستراتيجية والمبادرات التطويرية بديوان المحاسبة لسنة 2020، والتي تضم أكثر من 89 برنامجا تدريبيا تم تصميمها لتلبي الاحتياجات التدريبية والتأهيلية لموظفي ديوان المحاسبة والجهات الخاضعة لرقابته، والخدمة المجتمعية لطلاب الجامعات والمدارس، وذلك بحضور عدد من مدراء الإدارات بمختلف الجهات في الدولة.

وبهذه المناسبة قالت الفاضلة رنا ماضي الهاجري مدير مركز التميز للتدريب والتطوير بديوان المحاسبة، أن الديوان ممثلا في مركز التميز للتدريب والتطوير نفذ خلال سنة 2019، أكثر من 125 برنامج تدريبي لموظفي ديوان المحاسبة وموظفي الجهات الخاضعة لرقابة ديوان المحاسبة، وعدد من البرامج التدريبية والتأهيلية في مجالات العمل الرقابي لطلاب المدارس والجامعات، حيث استفاد من هذه البرامج 2035 مشارك من بينهم عدد من موظفي الأجهزة الرقابية النظيرة على المستوى العربي.

وأشارت الفاضلة رنا الهاجري إلى تفعيل جوانب التعاون على المستوى المحلي بين ديوان المحاسبة وعدد من الجهات والهيئات الحكومية في مجالات التدريب والتطوير وتبادل الخبرات، من خلال إبرام 4 مذكرات تفاهم مع كلاً من وزارة التنمية الإدارية والعمل والشؤون الاجتماعية، ووزارة الداخلية ممثله بمعهد تدريب الشرطة، واللجنة الأولمبية القطرية، والهيئة العامة للضرائب.

أما على المستوى الدولي فقد تم تفعيل التعاون مع عدد من الأجهزة الرقابية النظيرة من خلال تبادل المحاضرين والمدربين المحترفين، ومشاركة موظفي هذه الأجهزة في برامج ديوان المحاسبة، وتمثل هذا التعاون على المستوى الإقليمي في محكمة الحسابات التركية، وعلى المستوى العربي بديوان المحاسبة بدولة الكويت، وجهاز الرقابة المالية والإدارية بسلطنة عمان، وديوان المحاسبة بالمملكة الأردنية الهاشمية، وجهاز المراجعة القومي بجمهورية السودان، وجهاز الرقابة المالية والإدارية بجمهورية العراق.

واستعرضت رنا الهاجري ملامح وأهداف خطط البرامج التدريبية والمشاريع الاستراتيجية والمبادرات التطويرية لسنة 2020، مشيرة إلى أن هذه الخطط تضم أكثر من 89 برنامج تدريبي واستراتيجي وتطويري، منها 54 برنامج تدريبي في مجالات التدريب وتنمية القدرات التخصصية والكفاءات العامة، و 22 مشروع ومبادرة تطويرية على مستوى موظفي ديوان المحاسبة والجهات الخاضعة لرقابته، و13 برنامج استراتيجي على مستوى موظفي ديوان المحاسبة وطلاب الجامعات والمدارس.

من جهته أكد السيد جاسم عبد العزيز المناعي مدير إدارة المراجعة على الرقابة الداخلية بديوان المحاسبة، أن ديوان المحاسبة يعمل على تنمية ورفع القدرات الوظيفية لإدارات التدقيق الداخلي بالجهات الخاضعة لرقابته، من خلال البرامج التدريبية التي يوفرها الديوان للفئات المستهدفة في هذه الجهات، مشيرا إلى أن أهمية التدريب والتأهيل تكمن في بناء جيل قطري متمكن في مجالات العمل الرقابي بإدارات التدقيق الداخلي.

وتحدث الشيخ سلطان بن نايف آل ثاني مدير إدارة المخاطر والجودة بديوان المحاسبة، عن دور إدارة المخاطر والجودة وأهداف وملامح البرامج المقدمة في مجالات المخاطر، والتي تهدف إلى توحيد الجهود بين الديوان والجهات الخاضعة لرقابته في تحديد المخاطر المؤسسية، لتحقيق الأهداف المنشودة على مستوى دولة قطر.